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政策制度
人(rén)力資源社會保障部辦公廳關(guān)于切實做好(hǎo)(hǎo)新(xīn)型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間(jiān)事(shì)業單位人(rén)事(shì)管理(lǐ)工作(zuò)有關(guān)問題的通知
文章來(lái)源:  發布時(shí)間(jiān):2020-09-02  浏覽次數:4159次 

為(wèi)貫徹落實習近平總書記關(guān)于打赢新(xīn)型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰的重要指示精神和李克強總理(lǐ)批示要求,按照黨中央、國務(wù)院決策部署,切實做好(hǎo)(hǎo)疫情防控期間(jiān)事(shì)業單位人(rén)事(shì)管理(lǐ)相關(guān)工作(zuò),現(xiàn)就(jiù)有關(guān)問題通知如(rú)下(xià):

一(yī)、各地區事(shì)業單位公開招聘在疫情防控期間(jiān)均改為(wèi)網上(shàng)組織或延期舉行,暫停組織線下(xià)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試活動,以減少人(rén)員(yuán)聚集交叉感染風(fēng)險。相關(guān)調整事(shì)項要及時(shí)以适當形式告知考生(shēng)并向社會公告。如(rú)确屬工作(zuò)急需組織公開招聘的,應落實衛生(shēng)防疫要求,盡量采用電話(huà)、視(shì)頻、互聯網等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式辦理(lǐ)有關(guān)事(shì)項,相關(guān)體(tǐ)檢、考察活動可延後開展。

二、疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛生(shēng)機構等事(shì)業單位需要緊急補充醫(yī)護人(rén)員(yuán)等疫情防控工作(zuò)人(rén)員(yuán)的,可簡化(huà)招聘程序,設立招聘綠(lǜ)色通道。可由事(shì)業單位或其主管部門采用網上(shàng)面試、考察等方式直接招聘聘用,以保障疫情防控工作(zuò)急需,相關(guān)招聘手續可疫情過後補辦。

三、激勵醫(yī)療衛生(shēng)機構醫(yī)護人(rén)員(yuán)等事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán)在疫情防控工作(zuò)中履職盡責,擔當作(zuò)為(wèi)。事(shì)業單位及其主管部門、事(shì)業單位人(rén)事(shì)綜合管理(lǐ)部門對于在疫情防控中做出貢獻的事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán)和集體(tǐ)特别是奮戰在疫情防控一(yī)線、貢獻突出的事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán)和集體(tǐ),可根據《事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán)獎勵規定》有關(guān)規定開展及時(shí)獎勵。對于獲得嘉獎、記功、記大功的事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán)給予一(yī)次性獎金(jīn),獲獎人(rén)員(yuán)所在地區或者單位經批準可以追加其他物質獎勵,所需經費按規定渠道解決。對于在疫情防控中不服從指揮、調遣或者消極對抗的事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán),可根據《事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán)處分(fēn)暫行規定》有關(guān)規定,給予警告、記過、降低(dī)崗位等級或者撤職處分(fēn),情節嚴重的給予開除處分(fēn)。要及時(shí)總結宣傳疫情防控工作(zuò)中的先進事(shì)迹,樹典型,立标杆,激勵引導廣大事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán)在疫情防控工作(zuò)中主動履職,擔當作(zuò)為(wèi)。

 


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